教育统计与测量学习笔记 心理测验

发布日期:2018-05-23 编辑整理:山东自考网 【字体: 】  【加入自考交流群】
㈠心理测验的主要用途
心理测验的概念。
心理测验在人才在选拔、人员安置与人事管理、临床心理学研究、学校心理学服务、建立和检验假设等方面的重要作用。
 
㈡心理测验的主要类型及典型心理测验
心理测验的多种分类。
标准化心理测验和非标准化心理测验。
个别心理测验和团体心理测验。
限时测验和无限时测验。
文字式心理测验和非文字式心理测验。
最高作为测验和典型作为测验。
智力测验、能力倾向测验、创造力测验和人格测验。
韦克斯勒智力量表简介。
瑞文标准推理测验简介。
一般能力倾向测验(GATB)简介。
行政职业能力倾向测验简介。
学习能力倾向测验(SAT)简介。
南加利福尼亚大学测验简介。
托兰斯创造思维测验简介。
艾森克人格测验(EPQ)简介。
卡特尔16种人格因素测验(16PF)简介。
投射测验法和情境测验法的主要方法简介。
评定量表法简介。

本文标签:山东自考 串讲笔记 教育统计与测量学习笔记 心理测验

转载请注明:文章转载自(http://www.sdzk.sd.cn

本文地址:http://www.sdzk.sd.cn/zl/8213.html







《山东自考网》免责声明:

1、由于各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本站内容信息均来源网络收集整理,标注来源为其它媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系,本站将第一时间尽快处理删除。联系邮箱:812379481@qq.com。



山东自考-便捷服务