都说自考没用,为什么还有很多人在考?

发布日期:2023-07-28 编辑整理:山东自考网 【字体: 】  【加入自考交流群】


关于“自考没有用”“自考太难”的说法一直在流传。很多人对此将信将疑,更有人因此放弃了提升学历的想法。判断一个事物靠不靠谱,最直接的办法,就是把自己变成这方面的专家。


所以,今天和山东自考网来聊一聊,自考到底有没有用?它的含金量又是多少?


1. 自考有必要吗?


自考的全称--高等教育自学考试。


1981年经国务院批准创立,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,全国统一命题考试。


简单来说,就是当你还是少年的时候,因种种原因而错失了考大专本科的机会,提前出社会打工。经历了社会毒打之后发现没有学历很吃亏。于是想要找个方式看能不能考个大学文凭。


而自考,就是实现你这一想法的途径。


自考是最适合学历大专以下的在职人员考取大学文凭的方式。


它的认可度,是成人教育中最高的一种。


如果还有选择,相信所有人都会选择全日制统招学历,但当你没有办法再获取统招学历的时候,通过自考获取更高的学历也是一个弥补的途径。


学历提升了,整体竞争力也提高了。


不管是全日制还是非全日制,专科和本科学历,用人单位肯定首选本科。


相同经历的人告诉你,学历提升宜早不宜迟。


1、自考有什么用?


1.就业


本科学历比专科学历找工作的优势显而易见。

当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。


2.工资定级


当前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。


本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。


当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。


3.人事改革


许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。


在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。


4.考研


本科学历可以直接报考研究生,而专科生只能在专科毕业满两年,或两年以上,以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。


另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,相对比较艰巨。专升本学生考研须在预录取当年9月1号前取得国家承认的本科毕业证书,无论是否已取得学位都能报考全国硕士研究生统一招生考试。


5.考证


许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。


而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。


6.留学


许多国家都承认我国的本科学历,尤其是自考,在国际上的认可度非常高。全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭,对自考学历与普通高校的学历同等对待。


7.职称评定


如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。


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